贞华智库诚聘天下英才加盟
(一) 贞华智库简介
贞华智库旨在整合北大、清华等顶级院校的学术研究资源，为国家经济建设、区域高质量发展以及企业创新转型升级提供学术研究、政策建议、以及落地执行系统等一体化解决方案。

(二) 招聘专业

专业 人员范围
经济学（02） 国内外普通高校应届硕士、博士毕业生或出站博后
管理学（12） 国内外普通高校应届硕士、博士毕业生或出站博后

(三) 岗位需求说明
主要工作内容和岗位需求如下：
(1) 学术论文——基于学术研究发表期刊论文；
(2) 研究报告——行业研究、专题研究；
(3) 政策建议——撰写政府内参报告；
(4) 书籍出版——译著、专著、教材
(5) 数据分析——利用Stata、R、Python等相关工具开展数据分析；
(6) 前沿跟踪——跟踪学术前沿，撰写文献综述。
备注说明：可根据个人专长选择从事自己擅长的工作，至少擅长以上其中一项工作内容，也可多项自由组合。

(四) 培训体系
师资力量：贞华智库集聚包括北京大学、清华大学等在内的顶尖高校中至少在UTD 24本顶级期刊、国内《经济研究》、《管理世界》至少发表过2篇论文的教授亲自培训以上六项核心工作相关技能。
培训内容：中英文顶级期刊学术写作方法论；研究报告深度分析框架体系与理论；经济与管理基础理论体系；内参报告撰写方法论；学术专著方法论体系；数据分析培训体系；文献综述方法论。以上内容均是贞华智库原创，并在多年的博士培养过程中经历过检验、迭代与更新，实践证明行之有效。
备注说明：一经培训，需签订培训及其内容的相关保密协议。

(五) 晋升体系
我们提供广阔的发展空间和通畅的晋升体系；加入智库之后，我们会根据个人的专长设计个性化的晋升体系。晋升层级参照高校教授与麦肯锡等顶级咨询公司体系，成为事业合伙人后，享受智库股权等福利待遇。

(六) 薪酬待遇
贞华智库提供在北上广深等一线城市有竞争力的薪酬待遇，参考标准如下：博士：15K-30K/月；硕士：10K-20K/月；具体面谈一人一议。除基本薪酬外，针对未来发展，提供以下支持：
(1) 奖励保证基础：除了基本薪酬外，根据成果产出数量和质量，提供14-24薪奖励;
(2) 导师保证能力：学术大咖导师一对一亲带；业界大咖导师全程分享实践经验，支撑学术研究；
(3) 机制保证成长：量身定制设计符合个人期望和研究方向的专业领域、核心技能轮岗，参与全球顶级学术峰会，与世界顶尖经济与管理学家分享、交流学术研究经验。

(七) 工作方式和工作地点
工作方式：全职加盟；同时欢迎优秀的研三、博三或即将毕业有志于学术研究的同学全职实习（至少半年以上）。
工作地点：北京市海淀区中关村科贸B座10层

(八) 岗位条件
1．具有硕士或者博士学位，其中应届硕士或者博士毕业生能如期毕业且顺利取得经国家教育主管部门认证的学历、学位；
2．具有较强的相关专业能力和发展潜力，近三年发表过有一定影响力的学术论著或智库成果。以独著或第一作者身份在国内外权威及以上期刊发表学术论文1篇或在核心期刊发表学术论文2篇及以上（应届博士毕业生要求2篇及以上，应届硕士毕业生要求1篇以上）；
3．外语水平较高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；
4．热爱科研事业，需要既能从事学术研究，也能从事智库研究工作，具有良好的团队协作和沟通能力；

(九) 报名方式
报名材料：1）简历；2）身份证正反面；3）硕士或博士学位论文；4）硕士或博士学历、学位证书，暂未取得相关证书的可先提供“学籍在线验证报告”等；5）应届博士生至少提交两篇学术代表作；应届硕士毕业生至少提交1篇学术代表作；6）博士后录用通知书和出站报告（仅需出站博士后提供）；7）所获奖项证明复印件等；8）其他可证明学术能力的材料。
报名方式：请将以上材料打包发送邮箱：thygewei@163.com；
政策咨询：15210813902

(十) 招聘程序
1．发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年3月31日。
2．资格审查：按照国家和智库有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加面试人选并进行通知。
3．所有参加面试的应聘人员，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。
4．实习：安排进行1个月的实习，进一步确认是否适应岗位工作要求。
5．体检：实习合格的，提交体检报告，并进行心理健康测试。
6．与聘用人选签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入职手续。

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